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Compétences et professionnalisme au service des acteurs de l'entreprise

 

Accompagnement des dirigeants
Accompagnement des équipes, équipes-projet
Accompagnement des cadres, commerciaux, R et D, managers
Formateur-conseil auprès des entreprises, des collectivités territoriales, des associations et indépendants

  • Accompagnement et coaching des personnes
    Accompagnement à la réflexion
    Gestion comportementale
    Gestion des stress, des situations difficiles
    Diagnostic, audit, gestion des risques psycho-sociaux (RPS)
    Accompagnement des changements (fusions, prise de responsabilités, changement de métier, fonction...)
    Développement des compétences émotionnelles
    Coaching opérationnel
    Accompagnement au recrutement

  • Accompagnement et coaching d'équipes
    Établir des liens, créer du sens, renforcer les valeurs
    Animer la synergie des compétences, des talents et des différences
    Générer des relations positives durables
    Évaluer des résultats, apprécier les performances
    Valoriser par la reconnaissance positive (management du réussi, du succès)
    Centrer surdes objectifs d'efficacité et de résultats
    Définir des objectifs et plans d'actions
    Faciliter la réflexion et l'analyse

Pourquoi faire appel à MPE ressources - Nathaël Moreau?

  • Pour s'éloigner de situations insatisfaisantes et aller vers les changements désirés,
  • Pour vous accorder le temps de réfélchir, de faire le point, de vous centrer sur vos besoins, de reprendre contact avec vos valeurs, de décider, de vous projeter tout en étant accompagné par un professionnel,
  • Pour offrir à vos collaborateurs un espace et un temps de droit à réfléchir, faire le point, changer de paradigme, développer compétences capacités comportements managériaux, commerciaux, créatifs, oeuvrer à leur développement personnel et professionnel, évaluer leurs compétences et savoir être,
  • Pour redynamiser vos équipes sur des enjeux, des objectifs, des projets, de sens, de la cohérence,
  • Pour donner à vos équipes des champs d'exploration d'apprentissages, de formation,
  • Pour créer du lien, des relations positives durables entre les membres des équipes,
  • Pour se préparer à gérer des situations difficiles,
  • Pour s'entraîner à la vente et à la négociation,
  • Pour ... ce que nous déciderons ensemble

Osons la rencontre !



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